Nieustanne piętno folwarków w zarządzaniu przedsiębiorstwami

Funkcjonowanie większości współczesnych polskich przedsiębiorstw jest następstwem nałożenia się na siebie przynależności do katolickiego kręgu kulturowego oraz uczestnictwa we wschodnioeuropejskim kompleksie gospodarczym. Organizacja pracy na wzór XVIwiecznych folwarków, wzmocniona w okresie Polski Ludowej, wciąż dobrze opisuje relacje w naszej XXI-wiecznej gospodarce.