Psychiczne przesłanki efektywności pracy w Unii Europejskiej

Abstrakt
Artykuł pokazuje relacje między psychicznym dyskomfortem a efektywnością pracy w międzynarodowej perspektywie porównawczej. Analizy są oparte na hipotezie, że wysoki dyskomfort tworzy wysoki koszt psychiczny i powoduje, że mniej energii psychicznej może być przeznaczone na pracę. W celu udowodnienia tego, pod uwagę wzięto rezultaty sondaży międzynarodowych. Międzynarodowe badania realizowane w krajach UE pokazują, że w krajach Europy Wschodniej wysoki poziom dyskomfortu psychicznego wiążę się ze skłonnością do zmniejszania ilości i jakości pracy.